La dépression peut-elle donner droit à une pension d'invalidité ?

Oui, comme toute autre maladie, si elle réduit votre capacité de travail ou de gain d'au moins deux tiers. Le médecin-conseil tient compte de votre état général, de votre âge, de vos facultés physiques et mentales, de vos aptitudes et de votre formation. Le diagnostic seul ne suffit pas, et n'exclut rien.

Quel est le montant de la pension d'invalidité pour de l'arthrose ?

Le même que pour toute autre maladie, à salaire et catégorie égaux. Il dépend de votre salaire annuel moyen et de votre catégorie, sans pouvoir descendre sous le minimum de 338,31 € par mois. Le simulateur du site fait le calcul.

Être en affection de longue durée donne-t-il droit à une pension d'invalidité ?

Non, pas automatiquement. L'ALD concerne la prise en charge de vos soins. La pension d'invalidité dépend de votre capacité de travail ou de gain. Vous pouvez être en ALD sans pension, ou avoir une pension sans être en ALD.

Quelle maladie pour être en invalidité : liste et montant

Q: Quelle maladie pour être en invalidité catégorie 2 ?

Aucune en particulier. La catégorie 2 correspond à une situation, pas à une maladie : être reconnu incapable d'exercer une profession quelconque. Une même maladie peut conduire à la catégorie 1 chez une personne et à la catégorie 2 chez une autre.

Q: Peut-on cumuler une rente de maladie professionnelle et une pension d'invalidité ?

Oui, si la pension d'invalidité est justifiée par une aggravation due à une autre maladie ou à un accident non professionnel, et si votre incapacité totale atteint au moins deux tiers. Le total de la rente et de la pension ne peut pas dépasser le salaire d'un travailleur valide de la même catégorie professionnelle.

Dépression, arthrose, maladie chronique, maladie professionnelle : ce que la caisse évalue vraiment, et pourquoi le diagnostic ne fixe ni le droit ni le montant.

Existe-t-il une liste de maladies reconnues pour l'invalidité ?

Non. Aucun texte ne dresse de liste de maladies ouvrant droit à la pension d'invalidité de la Sécurité sociale. La loi pose un critère unique : une invalidité qui réduit votre capacité de travail ou de gain, au point de ne plus pouvoir gagner plus qu'une fraction de la rémunération que vous perceviez dans votre métier avant l'arrêt de travail suivi d'invalidité (article L.341-1 du Code de la sécurité sociale). Cette réduction doit atteindre au moins deux tiers (article R.341-2).

L'Assurance maladie le résume ainsi : « L'invalidité n'est pas une incapacité physique proprement dite, ni l'incapacité par rapport à une profession donnée. » Ce n'est donc pas le nom de la maladie qui compte, mais ses effets sur votre capacité à travailler et à gagner votre vie.

Conséquence : aucune maladie n'ouvre droit d'office à une pension, et aucune n'en est exclue par principe. Pour un salarié, une seule réserve : si votre maladie est reconnue d'origine professionnelle, c'est l'assurance des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) qui l'indemnise, comme expliqué plus bas. Les travailleurs indépendants, qui n'ont en général pas cette assurance, peuvent recevoir une pension d'invalidité même pour une maladie liée à leur activité.

Les listes de « maladies reconnues » qui circulent confondent souvent l'invalidité avec l'affection de longue durée, qui a bien une liste mais un tout autre rôle.

Ce que le médecin-conseil évalue

Le médecin-conseil de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) apprécie votre état en tenant compte (article L.341-3) :

de votre capacité de travail restante ;
de votre état général ;
de votre âge ;
de vos facultés physiques et mentales ;
de vos aptitudes et de votre formation professionnelle.

Deux personnes qui vivent avec la même maladie peuvent donc recevoir des décisions différentes. L'évolution de la maladie, les effets des traitements, la fatigue, la douleur, le métier exercé ou la possibilité de se reconvertir peuvent changer la réponse.

Votre médecin traitant peut vous aider à décrire précisément ces limitations, dans la vie quotidienne comme au travail. Les étapes sont détaillées dans la demande de pension d'invalidité.

Quelle maladie pour être en invalidité catégorie 1, 2 ou 3 ?

La catégorie ne dépend pas de la maladie, mais de ce que vous pouvez encore faire (article L.341-4) :

Catégorie	Votre situation	Pension
Catégorie 1	Vous pouvez exercer une activité rémunérée	30 % du salaire annuel moyen
Catégorie 2	Vous êtes incapable d'exercer une profession quelconque	50 % du salaire annuel moyen
Catégorie 3	Situation de la catégorie 2, avec besoin d'une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie	50 %, plus une majoration pour tierce personne

Une même maladie peut conduire à la catégorie 1 chez une personne et à la catégorie 2 chez une autre. La catégorie peut aussi changer si votre état évolue : voir la révision de la pension.

Montant de la pension d'invalidité pour une dépression ou de l'arthrose

Le montant se calcule de la même façon pour toutes les maladies. La caisse retient votre salaire annuel moyen des 10 meilleures années avant l'arrêt de travail suivi d'invalidité, puis applique le taux de votre catégorie. Une personne qui vit avec une dépression, de l'arthrose, un cancer ou toute autre maladie touche la même pension qu'une autre, si le salaire et la catégorie sont les mêmes.

Exemple fictif : catégorie 1, salaire annuel moyen de 21 000 €

ExempleSalaire annuel moyen21 000,00 €
Art. R341-4multiplié par Taux de la catégorie 130 %
égale Pension annuelle brute6 300,00 €
divisé par 12 versements mensuels12 mois12
égale Pension mensuelle brute525,00 €
CSG 2026moins CSG, CRDS et CASA (taux normal, le plus élevé)Prélèvements sociaux47,79 €
égale Montant net mensuel estiméNet mensuel estimé477,21 €

Sources

Article R341-4 du Code de la sécurité sociale (salaire de référence, catégorie 1) (Légifrance)
CSG et CRDS sur les revenus d'activité et de remplacement (Service-Public.fr)

Dans cet exemple, le résultat serait identique quelle que soit la maladie à l'origine de l'invalidité. La pension ne peut pas descendre sous 338,31 € par mois, ni dépasser 1 201,50 € en catégorie 1 et 2 002,50 € en catégorie 2 en 2026.

Pour votre situation, calculez le montant de votre pension avec votre catégorie et votre salaire. Si vos ressources sont faibles, l'allocation supplémentaire d'invalidité peut compléter la pension.

Affection de longue durée et invalidité : quelle différence ?

Une affection de longue durée (ALD) est une maladie dont la gravité ou le caractère chronique impose un traitement prolongé. Pour une ALD dite exonérante, les soins liés à la maladie sont pris en charge sans ticket modérateur, dans la limite des tarifs de la Sécurité sociale. Ici, une liste existe bien : elle est fixée par décret, et la caisse reconnaît aussi des maladies graves hors liste et des polypathologies.

Point de comparaison	Affection de longue durée	Pension d'invalidité
À quoi elle sert	Prendre en charge vos soins	Remplacer une partie de votre revenu
Liste de maladies	Oui, fixée par décret, avec des cas hors liste	Non
Ce qui est évalué	La maladie et son traitement	Votre capacité de travail ou de gain
Lien avec les arrêts	Durée d'indemnisation plus longue pour une ALD exonérante	Prend le relais des indemnités journalières

Être en ALD n'ouvre pas droit à une pension, et la pension ne suppose pas d'être en ALD. Une personne en invalidité bénéficie d'ailleurs elle-même d'une exonération du ticket modérateur sur la plupart de ses soins. Pour la durée des indemnités journalières en ALD, qui a changé le 15 octobre 2026, voir arrêt maladie et invalidité.

Maladie professionnelle et invalidité

Pour les maladies professionnelles, il existe aussi des listes, mais elles servent à autre chose : les tableaux de maladies professionnelles. Une maladie inscrite dans un tableau et contractée dans les conditions qu'il prévoit est présumée d'origine professionnelle (article L.461-1). Hors tableau, une reconnaissance reste possible sous conditions.

Une maladie professionnelle n'est pas indemnisée par la pension d'invalidité, mais par l'assurance AT-MP. La caisse fixe un taux d'incapacité permanente :

en dessous de 10 %, vous recevez une indemnité en capital, versée une seule fois ;
à partir de 10 %, vous recevez une rente à vie.

Le calcul de ces indemnités et de ces rentes change à partir du 1er novembre 2026 : votre caisse vous indique les règles qui s'appliquent à votre dossier.

La pension d'invalidité, elle, concerne une invalidité due à un accident ou à une maladie d'origine non professionnelle.

Cumuler une rente de maladie professionnelle et une pension d'invalidité

Le cumul est possible, à des conditions précises (article L.371-4) :

votre état doit s'être aggravé à cause d'une maladie ou d'un accident que la législation AT-MP n'indemnise pas ;
votre incapacité totale doit atteindre au moins deux tiers ;
la pension est calculée indépendamment de la rente, mais le total des deux ne peut jamais dépasser le salaire perçu par un travailleur valide de la même catégorie professionnelle ;
le minimum de pension d'invalidité s'applique au total de la rente et de la pension.

Si votre état ne s'aggrave qu'à cause de la maladie professionnelle, l'aggravation relève en principe de l'assurance AT-MP et non de la pension d'invalidité. Si vous percevez une rente, déclarez-la dans votre demande de pension et joignez sa notification.

Le taux de la MDPH : une autre évaluation

La maison départementale des personnes handicapées (MDPH) fixe un taux d'incapacité pour l'allocation aux adultes handicapés (AAH), la carte mobilité inclusion ou la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Cette évaluation suit ses propres règles et ne dépend pas de la décision de la CPAM. Voir le taux d'invalidité et AAH, MDPH et RQTH.

Votre prochaine étape

Faites le point avec votre médecin traitant sur vos limitations, dans la vie quotidienne et au travail.
Si vous êtes en arrêt, parlez-en au médecin-conseil lors du prochain rendez-vous ; sinon, déposez une demande de pension d'invalidité.
Estimez le montant de votre future pension : il dépend de votre salaire, pas de votre maladie.

Quelle maladie pour être en invalidité ?