La majoration tierce personne s'ajoute-t-elle à la pension d'invalidité ?

Oui. En catégorie 3, vous recevez la pension calculée comme en catégorie 2, plus la majoration pour tierce personne de 1 298,44 € par mois. Cette majoration n'est soumise à aucun prélèvement social et n'est pas imposable.

Faut-il employer quelqu'un pour garder la catégorie 3 ?

Non. La majoration est forfaitaire : son montant ne dépend ni de vos ressources ni des dépenses réellement engagées pour l'aide (Service-Public.fr). Ce qui compte, c'est votre besoin d'aide, permanent ou régulier, tel que l'apprécie le médecin-conseil.

La majoration est-elle versée pendant une hospitalisation ?

Oui, pendant un temps. Elle est versée jusqu'au dernier jour du mois civil qui suit celui de votre hospitalisation, puis suspendue (article R.341-6 du Code de la sécurité sociale). Cette règle ne vise que la majoration.

Peut-on travailler en catégorie 3 ?

Les textes ne l'interdisent pas : les règles de cumul de l'article R.341-17 s'appliquent à toutes les pensions d'invalidité. Signalez toute reprise d'activité à votre caisse, qui peut réexaminer votre situation.

La catégorie 3 donne-t-elle droit à la carte mobilité inclusion ?

Oui. Service-Public.fr indique que la carte mobilité inclusion mention « invalidité » est accordée aux personnes classées en 3e catégorie. La demande se fait auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH) de votre département.

Invalidité catégorie 3 : montant et tierce personne

La troisième catégorie s'adresse aux personnes qui ne peuvent plus travailler et ont besoin d'une aide pour les gestes de la vie courante. La pension y est complétée par une majoration.

Qu'est-ce que l'invalidité de catégorie 3 ?

La troisième catégorie réunit les personnes « absolument incapables d'exercer une profession » qui doivent, en plus, recourir à l'aide d'une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie (article L.341-4 du Code de la sécurité sociale). Une tierce personne, c'est quelqu'un d'autre que vous : un proche, un aide à domicile, un service.

Cette aide est la seule différence avec la catégorie 2. Elle se traduit par une somme supplémentaire, la majoration pour tierce personne (MTP), versée chaque mois avec la pension.

Les 3 catégories d'invalidité en un tableau

Le classement sert à fixer le montant de la pension. Il repose sur ce que votre état de santé vous permet de faire, pas sur un diagnostic.

Catégorie	Votre situation	Calcul	Minimum par mois	Maximum par mois
Catégorie 1	Vous pouvez exercer une activité rémunérée	30 % du salaire annuel moyen	338,31 €	1 201,50 €
Catégorie 2	Vous ne pouvez plus exercer de profession	50 % du salaire annuel moyen	338,31 €	2 002,50 €
Catégorie 3	Comme en catégorie 2, avec besoin d'une tierce personne	50 % du salaire annuel moyen, plus la majoration	1 636,75 €	3 300,94 €

Montants bruts en 2026. Le salaire annuel moyen est calculé sur vos dix meilleures années, chacune retenue dans la limite du plafond de la Sécurité sociale.

Qui peut être classé en catégorie 3 ?

C'est le médecin-conseil de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) qui en décide. Le besoin d'assistance doit être « permanent ou régulier, et non ponctuel » (Service-Public.fr).

Service-Public.fr présente la grille de dix actes ordinaires de la vie courante sur laquelle le médecin-conseil s'appuie :

se lever et se coucher ;
se lever d'un siège et s'y asseoir ;
se déplacer dans son logement, y compris en fauteuil roulant ;
s'installer dans son fauteuil roulant et en sortir ;
se relever en cas de chute ;
quitter son logement en cas de danger ;
s'habiller et se déshabiller totalement ;
manger et boire ;
aller aux toilettes sans aide ;
mettre son appareil orthopédique, si nécessaire.

Le médecin-conseil détermine pour combien de ces actes vous avez besoin d'une assistance. Il n'existe pas de liste de maladies qui ouvrirait la catégorie 3 : une même maladie peut laisser une personne autonome et en rendre une autre dépendante. Le guide maladies et invalidité développe ce point.

Montant de la pension de catégorie 3

La pension de base est celle de la catégorie 2. Le Code de la sécurité sociale la majore ensuite de 40 %, sans que cette majoration puisse descendre sous un minimum (article R.341-6). En pratique, c'est toujours ce minimum qui s'applique : même avec la pension maximale, 40 % ne représentent que 801 € par mois, moins que la majoration minimale de 1 298,44 €.

Exemple fictif : catégorie 3, salaire annuel moyen de 28 000 €

ExempleSalaire annuel moyen28 000,00 €
Art. R341-5multiplié par Taux de la catégorie 350 %
égale Pension annuelle brute14 000,00 €
divisé par 12 versements mensuels12 mois12
égale Pension mensuelle brute1 166,67 €
CSG 2026moins CSG, CRDS et CASA (taux normal, le plus élevé)Prélèvements sociaux106,16 €
avr. 2026plus Majoration pour tierce personneMajoration tierce personne1 298,44 €
égale Montant net mensuel estiméNet mensuel estimé2 358,95 €

Sources

Articles R341-5 et R341-6 du Code de la sécurité sociale (catégories 2 et 3) (Légifrance)
CSG et CRDS sur les revenus d'activité et de remplacement (Service-Public.fr)
Circulaire Cnav 2026-09 (majoration pour tierce personne au 1er avril 2026) (L'Assurance retraite)

Dans cet exemple fictif, les prélèvements sociaux ne portent que sur la pension. La majoration n'est soumise à aucun prélèvement et n'est pas imposable (Service-Public.fr). Elle est revalorisée chaque 1er avril, la dernière fois le 1er avril 2026. Pour votre propre situation, calculez votre pension de catégorie 3.

Catégorie 3 sans tierce personne : ce que cela change

L'expression recouvre trois situations différentes.

Personne n'est salarié pour vous aider. Ce n'est pas un obstacle. La majoration est une prestation forfaitaire : son montant est identique quels que soient vos ressources et les dépenses réellement engagées pour l'aide humaine (Service-Public.fr). Les articles qui la régissent ne posent aucune condition sur l'identité de la personne qui vous aide.

Vous n'avez plus besoin d'aide. Le versement s'arrête si vous ne remplissez plus les conditions (Service-Public.fr). Le médecin-conseil peut alors réviser votre classement (article L.341-11) et vous placer en catégorie 2 : la pension continue, sans la majoration.

Vous êtes hospitalisé. La majoration est versée jusqu'au dernier jour du mois civil qui suit celui de l'hospitalisation, puis son versement est suspendu (article R.341-6). Si vous entrez à l'hôpital en mars, elle est donc versée jusqu'au 30 avril. Prévenez votre caisse de votre entrée et de votre sortie.

Les droits liés à la catégorie 3

La carte mobilité inclusion (CMI) mention « invalidité ». Être classé en 3e catégorie suffit pour l'obtenir (Service-Public.fr). Elle donne une priorité d'accès aux places assises et dans les files d'attente, et, sous conditions, une demi-part supplémentaire d'impôt sur le revenu. Pour une pension de 3e catégorie, elle porte la sous-mention « besoin d'accompagnement », qui ouvre des avantages à la personne qui vous accompagne. La demande se fait auprès de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Des soins remboursés à 100 % du tarif de la Sécurité sociale, sans ticket modérateur, comme dans les autres catégories (ameli.fr). La participation forfaitaire, les franchises médicales, le forfait hospitalier et les dépassements d'honoraires restent dus.
L'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI) si vos ressources sont faibles : la majoration n'entre pas dans le calcul de vos ressources (Service-Public.fr). Voir l'ASI.
La prestation de compensation du handicap (PCH), versée par le département, peut aussi financer une aide humaine. Le montant de la majoration est alors déduit de cet élément de la PCH (article D.245-43 du Code de l'action sociale et des familles). Le guide majoration pour tierce personne compare ces aides.

À 62 ans : la majoration continue avec la retraite

À 62 ans, votre pension d'invalidité est remplacée par une retraite pour inaptitude au travail. Ce n'est pas automatique : demandez votre retraite à votre caisse de retraite environ quatre mois avant (ameli.fr). La loi prévoit la majoration pour aide constante d'une tierce personne pour les titulaires de pensions de vieillesse « substituées à des pensions d'invalidité » (article L.355-1). C'est alors votre caisse de retraite, et non plus la CPAM, qui la verse. Elle est accordée en entier, quelle que soit votre durée d'assurance (article R.355-1).

Si vous étiez en catégorie 2 et que le besoin d'aide apparaît après votre retraite, la majoration reste possible, à condition que ce besoin survienne avant 67 ans. Le guide invalidité et retraite détaille la transition.

Comment obtenir la catégorie 3 ?

Si vous êtes déjà en catégorie 2, demandez une révision de votre pension (article L.341-11). Joignez un certificat médical détaillé permettant d'évaluer votre perte d'autonomie (Service-Public.fr). Dès que les conditions sont remplies, la majoration est versée à partir du 1er jour du mois qui suit la réception de votre demande.

Si vous n'avez pas encore de pension, la catégorie est fixée lors de l'examen de votre demande : voir demander une pension d'invalidité.

En cas de refus, vous pouvez saisir la commission médicale de recours amiable dans les deux mois qui suivent la notification, par lettre recommandée avec accusé de réception. Les autres décisions possibles de la caisse sont expliquées dans suspension et révision.

Vous venez d'être classé en catégorie 3

Vérifiez que la majoration figure bien sur votre notification, à côté de la pension.
Demandez la carte mobilité inclusion à votre MDPH, avec la notification de la caisse.
Si vous avez besoin de plus d'heures d'aide, renseignez-vous sur la PCH auprès de la MDPH.
En cas d'hospitalisation, prévenez votre CPAM.

Invalidité catégorie 3 : montant, conditions et majoration