L'AAH est-elle une pension d'invalidité ?

Non. La pension d'invalidité est une prestation de l'Assurance maladie, liée à vos années de travail et à vos salaires. L'allocation aux adultes handicapés (AAH) est une allocation de solidarité, attribuée par la MDPH selon votre taux d'incapacité et versée par la CAF ou la MSA selon vos ressources.

Quel taux MDPH correspond à l'invalidité catégorie 2 ?

Aucun. La catégorie d'invalidité et le taux d'incapacité de la MDPH sont fixés par deux organismes différents, avec des critères différents. Être en catégorie 2 ne donne pas automatiquement un taux, il faut déposer une demande à la MDPH.

Peut-on toucher l'AAH sans pension d'invalidité ?

Oui. L'AAH ne dépend pas de vos années de travail. Si vous n'avez pas droit à une pension d'invalidité, l'AAH peut être versée seule, sous conditions de taux d'incapacité et de ressources. Si vous pouvez prétendre à une pension, la CAF vous demandera de la réclamer d'abord.

Pourquoi votre AAH est-elle suspendue alors que vous touchez une pension ?

Deux cas reviennent souvent. Soit votre pension atteint ou dépasse le montant de l'AAH, et l'AAH n'est plus due. Soit la CAF attend la preuve que vous avez demandé la pension d'invalidité ou l'allocation supplémentaire d'invalidité : sans ce récépissé, l'AAH peut être suspendue. Contactez votre CAF avec votre notification de pension.

La pension d'invalidité de catégorie 3 donne-t-elle droit à la carte mobilité inclusion ?

Elle remplit la condition médicale de la mention « invalidité », sans taux d'incapacité à faire fixer. La carte n'est pas automatique : il faut la demander à la MDPH, en joignant le justificatif d'attribution de la pension de catégorie 3.

AAH et pension d'invalidité : cumul, MDPH et RQTH

La pension d'invalidité relève de l'Assurance maladie, l'AAH et la RQTH de la maison départementale des personnes handicapées. Voici comment ces droits s'articulent.

Invalidité CPAM et MDPH : deux systèmes distincts

La pension d'invalidité et l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ne viennent pas du même organisme et ne mesurent pas la même chose.

Point de comparaison	Pension d'invalidité	AAH
Qui décide	Le médecin-conseil de la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM)	La commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH), au sein de la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Qui verse	La CPAM	La caisse d'allocations familiales (CAF) ou la MSA
Critère médical	Capacité de travail ou de gain réduite d'au moins deux tiers, classée en catégorie 1, 2 ou 3	Taux d'incapacité fixé selon un guide-barème
Condition de travail	Avoir travaillé et cotisé	Aucune
Ressources	Pas de condition	Sous conditions de ressources
Impôt	Imposable	Non imposable

Votre catégorie d'invalidité ne se traduit donc pas en taux d'incapacité. Être en catégorie 2, par exemple, ne vous donne automatiquement ni l'AAH, ni la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), ni une carte : pour les obtenir, vous devez déposer une demande à la MDPH. Les catégories sont expliquées sur les pages catégorie 1, catégorie 2 et catégorie 3.

Catégorie 3 et carte mobilité inclusion

Le classement en catégorie 3 remplit à lui seul la condition médicale de la carte mobilité inclusion mention « invalidité », comme un taux d'incapacité d'au moins 80 %. La carte n'est pas automatique : demandez-la à la MDPH, en joignant le justificatif d'attribution de votre pension de catégorie 3. Cette carte ouvre aussi droit à une demi-part fiscale : voir impôts et invalidité.

Peut-on toucher l'AAH et une pension d'invalidité ?

Oui, mais l'AAH ne s'ajoute pas en entier. Elle est différentielle : la CAF vous verse la différence entre votre pension et le montant maximal de l'AAH. Le total des deux ne peut pas dépasser ce maximum, qui est de 1 041,59 € par mois depuis le 1er avril 2026 (en métropole et dans les départements d'outre-mer, hors Mayotte).

Concrètement :

si votre pension est inférieure au montant maximal de l'AAH, la CAF la complète jusqu'à ce montant, sous réserve de vos autres ressources ;
si votre pension atteint ou dépasse ce montant, vous n'avez pas droit à l'AAH.

Pour connaître le montant de votre pension, utilisez le simulateur de pension d'invalidité.

Comment la CAF compte votre pension

Déclarez votre pension à la CAF ou à la MSA dès que vous recevez la notification d'attribution, puis signalez tout changement de son montant. La caisse en tient compte pour calculer votre AAH.

Si vous touchiez déjà l'AAH avant que la pension soit attribuée, l'AAH continue d'être versée jusqu'à ce que vous perceviez effectivement la pension (article L821-1 du Code de la sécurité sociale). En pratique, la CPAM reverse à la CAF la part du rappel de pension qui correspond à l'AAH versée en trop pour la période commune : vous n'avez en principe rien à rembourser vous-même. Si la CAF vous réclame malgré tout une somme, contactez-la avec votre notification de pension.

AAH ou pension d'invalidité : laquelle est la plus avantageuse ?

La question ne se pose pas : on ne choisit pas. La loi n'ouvre le droit à l'AAH que si vous ne pouvez pas obtenir une pension d'invalidité au moins égale à l'AAH (article L821-1 du Code de la sécurité sociale). La pension passe donc toujours en premier, et l'AAH la complète si besoin.

La CAF vous demande donc de faire valoir vos droits à la pension d'invalidité et à l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI). Dans la pratique des CAF, l'AAH peut être versée à titre d'avance pendant trois mois, puis suspendue tant que vous ne fournissez pas le récépissé de dépôt de ces demandes.

Les deux prestations n'obéissent pas aux mêmes règles : la pension est imposable, l'AAH ne l'est pas ; la pension s'arrête à 62 ans pour laisser place à la retraite (voir invalidité et retraite), alors que l'AAH dépend de vos ressources et de la décision de la MDPH.

ASI et AAH : l'ordre des compléments

Quand la pension est faible, deux compléments peuvent intervenir l'un après l'autre :

l'allocation supplémentaire d'invalidité (ASI), demandée à la CPAM, complète vos ressources jusqu'à 922,16 € par mois pour une personne seule ;
l'AAH complète ensuite, si besoin, jusqu'à son propre montant maximal.

Le fonctionnement de l'ASI est détaillé sur la page allocation supplémentaire d'invalidité.

Faut-il déclarer l'AAH dans la demande d'ASI ? Oui, signalez-la. Service-Public.fr la range parmi les ressources examinées pour l'ASI, alors qu'ameli ne la retient que dans certaines situations de couple. Votre caisse appliquera la règle à votre cas.

La majoration pour la vie autonome

Si vous percevez l'AAH ou l'ASI en complément d'une pension d'invalidité, vous pouvez avoir droit à la majoration pour la vie autonome (MVA) : 104,77 € par mois. Il faut notamment un taux d'incapacité d'au moins 80 %, vivre dans un logement indépendant, percevoir une aide au logement et ne pas avoir de revenu d'activité.

Le taux d'incapacité fixé par la MDPH

Pour l'AAH, la CDAPH fixe votre taux d'incapacité à l'aide d'un guide-barème. Deux cas ouvrent le droit :

un taux d'au moins 80 % ;
un taux compris entre 50 % et 79 %, avec une restriction substantielle et durable d'accès à l'emploi. Elle est durable si elle doit durer au moins un an à partir de la demande.

Ce taux n'a rien à voir avec la réduction de capacité retenue par la CPAM pour la pension. Voir le taux d'invalidité.

Déconjugalisation de l'AAH

Depuis le 1er octobre 2023, en métropole, dans les départements d'outre-mer et à Mayotte, l'AAH est calculée uniquement avec vos ressources personnelles : les revenus de votre conjoint, concubin ou partenaire de Pacs ne comptent plus. Si l'ancien calcul vous était plus favorable, la CAF ou la MSA le conserve tant qu'il vous avantage, puis passe automatiquement et définitivement au nouveau. Vous n'avez aucune démarche à faire.

L'ASI, elle, reste calculée avec les ressources du couple, dans la limite d'un plafond de 1 613,80 € par mois. La pension d'invalidité ne dépend pas des ressources du foyer.

RQTH et invalidité : un droit lié au travail

La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision de la CDAPH qui ouvre droit à des mesures pour garder un emploi ou en trouver un. Elle est accordée pour 1 à 10 ans, ou à vie si le handicap ne peut pas évoluer favorablement. Une demande d'AAH, première ou renouvellement, déclenche automatiquement l'examen de la RQTH.

La RQTH est distincte de l'invalidité, mais le Code du travail les relie. Si votre pension d'invalidité correspond à une capacité de travail ou de gain réduite d'au moins deux tiers, ce qui est la condition de toute pension du régime général, en catégorie 1 comme en catégorie 2 ou 3, vous êtes déjà bénéficiaire de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, sans RQTH (article L5212-13 du Code du travail). Les titulaires de l'AAH et de la carte mobilité inclusion mention « invalidité » le sont aussi.

La RQTH reste utile si vous ne remplissez plus ces conditions, par exemple si votre pension est supprimée. Pour concilier pension et emploi, voir travailler en invalidité.

Déclarer l'AAH et la pension aux impôts

L'AAH n'est pas imposable : vous ne la déclarez pas. La pension d'invalidité, elle, est imposable. Le détail est sur la page impôts et invalidité.

Vos démarches

À la CPAM : demandez la pension d'invalidité, puis l'ASI si votre pension est faible. Gardez les récépissés de dépôt.
À la MDPH : déposez une demande d'AAH, de RQTH ou de carte mobilité inclusion, avec votre notification de pension.
À la CAF ou à la MSA : déclarez votre pension dès la notification, puis signalez tout changement de son montant.

AAH et pension d'invalidité : ce qui se cumule, MDPH et RQTH